Почему стандартные подборки — это боль

Если вы когда-нибудь искали работу — вы знаете это чувство. Заводишь резюме фотографа, а сайт с каменным лицом предлагает вакансии курьера, грузчика, администратора зоопарка и преподавателя китайского.

Почему? Где-то в тексте мелькнуло слово «камера». И всё — ты в подборке.

Даже если ставить фильтры и подписываться на рассылки, потом выясняется:

— категории слишком узкие

— смежные предложения теряются

— шаблонные алгоритмы не понимают нюансов

И если не хочешь пропустить шанс — приходится каждый день вручную просматривать раздел за разделом.

Что можно сделать по-другому

Вместо того чтобы ждать, пока сайты “додумаются”, можно пойти другим путём. Взять несколько вакансий, которые вам действительно нравятся, и использовать их как «эталон». На основе этого — обучить ИИ понимать, что именно вы ищете. Не по названию. А по смыслу, формулировкам, тону, деталям.

То есть ИИ будет за вас смотреть все нужные сайты для поиска работы и присылать вам еженедельную выжимку - звучит шикарно для поиска работы мечты, правда?

Что можно автоматизировать:

— парсинг вакансий с нужных сайтов

— сравнение текста с «вашим профилем»

— фильтрацию и отправку только подходящих объявлений

Формат — как Netflix, только для работы.

Что ещё можно добавить

Если идти дальше, полезно встроить:

✅ Автоматическую подгонку резюме под конкретную вакансию

✅ Генерацию мотивационного письма

✅ Мини-интервьюер для подготовки к собеседованию

Можно купить готового бота, но тогда вы будете ограничены фантазией разработчика и совершенно не гибкими настройками.

Или всё это можно собрать самостоятельно — сейчас даже без знания кода.

Как настроить

Вот с чего можно начать:

• Make — автоматизация: парсинг, фильтрация, рассылки

• Zapier — цепочки «вакансия → фильтр → Telegram»

• ChatGPT (Custom GPT) — обучается на ваших «любимых вакансиях»

• DataFetch / Apify — парсинг HeadHunter, SuperJob и др.

• Tilda + Webhook — если нужен интерфейс

Почему это работает

Когда вы сами определяете, что для вас «подходит» — вы перестаёте надеяться на шаблонные системы. ИИ может не просто ускорить поиск — а точнее почувствовать ваш профессиональный вкус, и быть на шаг впереди большинства сервисов.

Нужен пример промта для ИИ по подбору вакансий?)

Какой пункт раскрыть глубже?