Из весёлых новостей HR — в резюме начали писать:
«Вместе со мной вы нанимаете всех моих ИИ-агентов, которые значительно повысят эффективность…»
Что это — технологическая сингулярность или просто креативное мышление?
Я сразу вспомнила, как на собеседованиях честно говорила, что обычно работаю 3–4 часа в день.
Не потому что «ленивая», а потому что умею выстраивать процессы и работать быстро.
А с ИИ-ассистентами за это время могу совмещать ещё и пару ролей.
Но у этой истории есть и обратная сторона.
Если использовать ИИ в лоб — без проверки, без логики и включённости — бизнес будет страдать.
Письма, аналитика, презентации, протоколы, юридические документы — всё, что выходит из GPT (или других), если не доработано человеком и не перепроверено, может быть просто непригодным.
Читать такое сложно. А иногда — опасно.
Вот тебе присылают, например, финмодель по новому товару. Или договор на подпись.
Человек в команде давно, глаза честные. Но ты чувствуешь: что-то не то.
Что выдаёт текст, сделанный ИИ (особенно без обработки):
• Тире вместо дефисов (человек чаще ставит дефис и не заморачивается)
• Буква Ё в неожиданных местах (люди её обычно игнорируют, если не педанты как я)
• Чёткая структура: буллиты, нумерация, идеальная логика
• Подозрительно быстрая подготовка
• Идеальная грамотность у тех, кто раньше писал «через пень-колоду»
С высокой насмотренностью это уже чувствуется. Даже если промт был хороший.
Что с этим делать?
Повышать грамотность работы с ИИ — не только свою, но и команды.
ИИ — отличный помощник. Но он не отвечает за результат. Отвечаешь ты.
И если цена ошибки высока — перепроверка обязательна.